Что такое опцион для сотрудников


что такое опцион для сотрудников

Стартап имеет несколько раундов финансирования. На некоторых из них возникает необходимость выделить какое-то количество акций сотрудникам. Как это сделать, так чтобы это было выгодно как стартапу, так и сотруднику?

как нвчать зарабатывать на интернет серфинге в какие криптовалюты вкладывать сегодня

Для этого используют технологию опционов. Опцион — это выдача акций сотруднику в виде компенсации за труд, помимо зарплаты.

Опционы для сотрудников

Как правило, эта практика применяется за рубежом — там чаще доходит дело до раундов финансирования и создания что такое опцион для сотрудников. Вестинг предполагает, что сотрудник получит опцион в течение четырех лет.

Нельзя же отдать акции просто так — вдруг сотрудник уволится через месяц и через несколько лет получит колоссальные дивиденды незаслуженно? Соответственно, каждый год сотрудник будет получать по четверти опциона. Если уходит из стартапа раньше — теряет.

что такое опцион для сотрудников

В чем преимущества для стартапа, понятно. А вот для работника это возможность получить акции по низкой стоимости — он заплатит именно столько, сколько стоят акции в момент выделения ему опциона.

  • Скользящие средние МА 13 и МА переплелись
  • Самый новый вид заработка в сети
  • Долгосрочные инвестиции в криптовалюту

Этот погодовой порог называют клиффом. Соотношение опциона и стоимости будет зависеть от развития стартапа — именно в срок лет выясняется, насколько жизнеспособна та или иная бизнес-модель. Правда, здесь есть и ловушка — руководство компании может что такое опцион для сотрудников сотрудника прямо перед клиффом — и с этим ничего не поделать.

Кроме того, стартапы сами по себе довольно авантюрная затея.

Зарубежный бизнес давно нашел ответ на этот вопрос — сделать из сотрудника не просто наемного работника, а собственника компании.

Однако опционы для сотрудников все равно выгоднее, чем традиционная зарплата. Опцион помогает удержать работников в стартапе, мотивировать его остаться в компании на срок от 4 лет и дольше. Как правило, сотрудники стартапа и сами хотят получить опцион.

что такое опцион для сотрудников легкий заработок видео

Правда, выдача опционов — необязательная часть развития стартапов. Нужны ли они в вашей компании, решать. Похожие публикации.

заработок в интернете имя